昆明供銷集團有限公司招聘公告

時間:2022-02-22 14:45 來源:昆明就業(yè)服務網(wǎng) 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

昆明供銷集團有限公司招聘公告

       為著力構(gòu)建聯(lián)合社機關主導的行業(yè)指導體系和社有企業(yè)支撐的經(jīng)營服務體系,增強經(jīng)濟實力和市場競爭力,經(jīng)昆明市供銷合作社聯(lián)合社黨組研究,決定面向全社會選聘集團公司總經(jīng)理1名,具體如下:

       一、單位簡介

       昆明供銷集團有限公司成立于2021年5月,由昆明市供銷社全額出資組建,注冊資本5000萬元,是昆明市供銷社管控的社有資本運營平臺,主要承擔社有資本保值增值和服務融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的職能。

       二、招聘崗位

招聘昆明供銷集團有限公司總經(jīng)理1名。

       三、崗位人選的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨領導,遵守國家的法律法規(guī);

2.年齡50周歲以下(出生日期在1971年3月1日之后),特別優(yōu)秀者可適當放寬;

3.教育水平及專業(yè)背景:經(jīng)濟、金融、工商、管理等類專業(yè)大學本科及以上學歷,特別優(yōu)秀者可適當放寬;

4.職業(yè)能力及工作經(jīng)驗:具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、商業(yè)管理、資產(chǎn)管理、投資管理、組織管理、信息系統(tǒng)管理、經(jīng)營風險管理等知識和能力,能夠根據(jù)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)特點分析和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

(1)具有長期在國有(集體)企業(yè)工作經(jīng)歷,且在國有(集體)企業(yè)任職法人、董事長、總經(jīng)理3年以上經(jīng)歷;

(2)具有豐富的企業(yè)運營管理、人力資源管理、財務管理等方面的知識和實際操作經(jīng)驗并有優(yōu)秀業(yè)績;

(3)熱愛供銷合作事業(yè),熟悉“三農(nóng)”工作,具有較強的敬業(yè)精神和抓經(jīng)營的能力;

(4)具有良好社會口碑,如擔任過人大代表、政協(xié)委員社會職務者優(yōu)先。

5.有下列情形之一者,不受理其報名:

(1)受過黨紀、政紀處分仍在處分期內(nèi)的;

(2)受過司法機關刑事處罰的;

(3)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(4)其他屬于法律法規(guī)規(guī)定不能應聘的。

       四、招聘原則

本著“公開、公平、擇優(yōu)”的原則,從道德品行、工作業(yè)績、健康體格、崗位匹配度等方面采用“雙向選擇”的方式進行公開招聘。

       五、報名

1.報名時間:2022年2月21日起至2022年3月4日截止(節(jié)假日除外,工作日9:00-17:00期間)。

2.報名地點:昆明市呈貢區(qū)市級行政中心1號樓6樓619辦公室,聯(lián)系電話:0871-63133652。

3.報名方式:采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式(其中,通過網(wǎng)上報名的,需準備個人簡歷,連同其他需要提供的資格資質(zhì)證明材料, PDF格式發(fā)送至郵箱kmcoop652@126.com)。

4.報名材料:本人身份證,學歷學位證書原件、復印件各1份,近期免冠白底2寸彩照2張,個人簡歷一式兩份,以及其它可證明工作經(jīng)歷的相關資料。資格審查合格后無論應聘成功與否,提供的資料復印件概不返還。

       六、資格審查

根據(jù)招聘條件,對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程,應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責,凡弄虛作假,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。報名人數(shù)不限,自公告起,將根據(jù)報名及資格審查情況,安排下步程序。

       七、面試和組織考察

經(jīng)資格審查通過后以面試和組織考察相結(jié)合的方式進行綜合考核,擇優(yōu)錄取。

       八、體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,視為自動放棄招聘資格。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由體檢人員自行承擔。

       九、任職年限

聘用人員試用期為2個月,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用,合同一年一簽,一年期滿后,經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。

       十、薪酬待遇

年薪保底25萬元人民幣 績效考核獎勵;如當年有突出業(yè)績或貢獻的,經(jīng)綜合考核,可單獨給予貢獻獎勵。但年綜合收入上限不高于市屬國有企業(yè)同等崗位領導人員年收入上限。

任職期內(nèi),任職人員人事關系及檔案由聘用單位托管,聘用人員的社會保險按照國家有關規(guī)定繳納。

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